未签合同出工伤属事实劳动关系也获赔

   　2007年3月29日，高先生在公司工作中左手指被电锯锯伤，后经劳动和社会保障部门认定为工伤。2007年9月，高先生被认定达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准10级。因为没有与公司签订劳动合同，公司拒绝支付高先生6个月的一次性伤残补助金。

　　问：没有签订劳动合同的高先生是否可以获得工伤补偿？

　　解答：高先生虽然没有与公司签订劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。而且，高先生被认定为工伤，并经鉴定为伤残10级。根据《工伤保险条例》规定，公司应一次性支付高先生伤残补助金。