核心提示：职工旅游期间意外死亡是否属于工伤？。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。杜某在公司组织的外出旅游期间，因突发脑溢血死亡，应当视同工伤，其所在的药品销售公司应当对其死亡负责。
社会热点
杜某是某药品销售公司的业务员，他已经在公司工作10年，业绩一直很好。年底，杜某又成了公司的业务冠军，顺利成为公司春节去海南旅游的一员。旅游期间，公司组织大家到海边游泳，杜某平时就是一个游泳爱好者，看到海南岛湛蓝的海水更是一马当先。大家都在海水中尽情地玩，一会儿人侗发现杜某不见‘了，当人们把他救上来以后，他已经停止了呼吸。经当地公安机关法医鉴定中心鉴定，杜某死于突发性脑溢血。杜某旅游期间意外死亡是否属于工伤？
指点迷津
现代社会，公司企业等单位组织员工集体外出渡假、旅游等活动日益增多，这体现了市场经济条件下，公司企业盈利增多，也体现了大家的休闲娱乐方式日趋多样化。公司组织的外出虽然不是在工作时间内，但是这都是为了让员工有更好的状态去工作，一般应看作是工作时间的延伸。如果员工在这期间遭受伤害或突发疾病死亡，单位应当承担责任。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。杜某在公司组织的外出旅游期间，因突发脑溢血死亡，应当视同工伤，其所在的药品销售公司应当对其死亡负责。
法条链接
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所肉，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
