核心提示：俱乐部可以让小孩子做门童吗？ 按照我国相关法律规定，年滴16周岁的人就可以参加工作，已满16周岁不满18周岁的人参加工作为未成年工。为了保护未成年人的身体健康，保证其正常学习发展，我国严格禁止用人单住招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位可以经过特殊的审批手续，在经未成年人的父母或者其他监护人同意的前提下，招用不满16周岁的未成年人，成为专业文艺工作者、运动员。
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某俱乐部为了做推广活动，招揽了十几个十三四岁的孩子做门童，在门口大肆宣传，第二天劳动局的工作人员就来查，说俱乐部非法雇用童工罚款2000元。听说文化单位可以招用非成年工，俱乐部也算是文化单位，可以让小孩子做几天门童吗？
指点迷津
按照我国相关法律规定，年滴16周岁的人就可以参加工作，已满16周岁不满18周岁的人参加工作为未成年工。为了保护未成年人的身体健康，保证其正常学习发展，我国严格禁止用人单住招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位可以经过特殊的审批手续，在经未成年人的父母或者其他监护人同意的前提下，招用不满16周岁的未成年人，成为专业文艺工作者、运动员。用人单住应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，为其配备适应未成年人身心发展规律和特点的教育与保护机制，保障其接受义务教育的权利。在本案中，俱乐部属于商业性的娱乐单位，并不是艺术团、少年体校等文化、体育单位，没有招用未成年工的资格。从法律上俱乐部的行为违反了法律的规定，劳动部门可以就其情况检查、罚款。
法条链接
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国未成年人保护法》第五条保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：（一）尊重未成年人的人格尊严；（=）适应未成年人身心发展品德、智力、体质的规律和特点；（三）教育和保护相结合。《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满十六周岁的未成年人身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招收不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
