核心提示: 单位之责不可转嫁给职工。用人单位为员工办理“五险一金”是其法定义务,“五险一金”中应由用人单位承担的部分,不得转嫁给劳动者,不得从劳动者工资中扣除,也不得算作是支付给劳动者工资的一部分;否则须承担相应的法律责任。
潘女士咨询:全额拨款的事业单位帮职工交纳的“五险一金”中,由单位支付的部分能否算作职工工资一部分?
律师解答:不能。用人单位为员工办理“五险一金”是其法定义务,“五险一金”中应由用人单位承担的部分,不得转嫁给劳动者,不得从劳动者工资中扣除,也不得算作是支付给劳动者工资的一部分;否则须承担相应的法律责任。